Хофстеде, Герт цитаты

Герт Хофстеде — нидерландский социолог, предложивший совокупность показателей, определяющих культурные характеристики различных народов на основе исследований, проведённых в 1960-е—70-е годы.

Герт Хофстеде имеет степень магистра по технологии машиностроения и доктора философии по социальной психологии. Его профессиональная биография связана как с промышленностью, так и с академической сферой. Он ушёл на пенсию в 1993 году с должности профессора по организационной антропологии и международному менеджменту в Университете Маастрихта, Нидерланды. После опубликования книги «Последствия культуры» он считается основателем сравнительных межкультурных исследований; его идеи популярны во всём мире.

Уолл Стрит Джорнал в мае 2008 года включил Геерта Хофстеде в двадцатку наиболее влиятельных интеллектуалов в сфере бизнеса. Хофстеде читал лекции в Гонконге, на Гавайях, в Австралии и Новой Зеландии. Он является почётным доктором семи европейских университетов, членом Академии менеджмента и Академии международного бизнеса в США, почётным членом Международной ассоциации кросс-культурной психологии. Wikipedia

✵ 2. Октябрь 1928

Хофстеде, Герт: 11 цитат0 Нравится

Хофстеде, Герт: Цитаты на английском языке

“Individualism implies a loosely knit social framework in which people are supposed to take care of themselves and of their immediate families only.”

Help us translate this quote

Источник: Culture's consequences: International differences in work-related values (1980), p. 45.

“What Machiavelli did not write but what the association between political systems and citizens' mental software suggests is that which animal the ruler should impersonate depends strongly on what animals the followers are.”

Help us translate this quote

Источник: Cultures and Organizations: Software of the Mind, 1990, p. 81.

“Collectivism stands for a society in which people from birth onwards are integrated into strong, cohesive in-groups, which throughout people's lifetime continue to protect them in exchange for unquestioning loyalty.”

Help us translate this quote

Источник: Culture's consequences: International differences in work-related values (1980), p. 51.

“Power distance is defined as the extent to which the less powerful members of institutions and organizations within a country expect and accept that power is distributed unequally.”

Help us translate this quote

Hofstede (1997, p. 28) Anthony Henry (2008) Understanding Strategic Management. p. 359.

“In most collectivist cultures, direct confrontation of another person is considered rude and undesirable. The word no is seldom used, because saying “no” is a confrontation; “you may be right” and “we will think about it” are examples of polite ways of turning down a request. In the same vein, the word yes should not necessarily be inferred as an approval, since it is used to maintain the line of communication: “yes, I heard you” is the meaning it has in Japan.”

Help us translate this quote

Источник: Cultures and Organizations: Software of the Mind, 1990, p. 106.

“Individualism denotes the relationship between the individual and the collectivity which prevails in a given society.”

Help us translate this quote

Источник: Culture's consequences: International differences in work-related values (1980), p. 148.

“Individualism pertains to societies in which the ties between individuals are loose: everyone is expected to look after himself or herself and his or her immediate family.”

Help us translate this quote

Источник: Culture's consequences: International differences in work-related values (1980), p. 51.

“Culture is the collective programming of the mind distinguishing the members of one group or category of people from others.”

Help us translate this quote

Источник: Culture's consequences: International differences in work-related values (1980), p. 25; as cited in Rüdiger Pieper (1990) Human Resource Management: An International Comparison. p. 130.

“Values are a broad tendency to prefer certain states of affairs over others.”

Help us translate this quote

Источник: Culture's consequences: International differences in work-related values (1980), p. 19.

“All societies are unequal, but some are more unequal than others.”

Help us translate this quote

Источник: Culture's consequences: International differences in work-related values (1980), p. 137.

“Cross-cultural studies presuppose a systems approach, by which I mean that any element of the total system called ``culture’’ should be eligible for analysis, regardless of the discipline that usually deals with such elements. At the level of (national) cultures, these are phenomena on all levels: individuals, groups, organizations, or society as a whole may be relevant. There is no excuse for overlooking any vital factor because it is usually treated in someone else’s department at the university.”

Help us translate this quote

Источник: Culture's consequences: International differences in work-related values (1980), p. 32; As cited in Low Sui Pheng & Shi Yuquan. "An exploratory study of Hofstede’s cross-cultural dimensions in construction projects." Management Decision 40.1 (2002): 7-16.

Подобные авторы

Хосе Ортега-и-Гассет фото

Хосе Ортега-и-Гассет25

испанский философ и социолог None

Теодор Адорно фото

Теодор Адорно19

немецкий философ, социолог, композитор и теоретик музыки None

Эрих Фромм фото

Эрих Фромм28

немецкий социолог, философ, социальный психолог, психоанали… None

Макс Вебер фото

Макс Вебер29

немецкий социолог, философ, историк, политический экономист None

Людвиг фон Мизес фото

Людвиг фон Мизес38

австрийский и американский экономист, историк, философ None

Рем Колхас фото

Рем Колхас5

голландский архитектор None

Корри тен Боом фото

Корри тен Боом4

голландская христианка None

Марлен Дюма фото

Марлен Дюма2

голландская художница южноафриканского происхождения None

Луис Вирт фото

Луис Вирт4

американский социолог None

Pitirim Sorokin фото

Pitirim Sorokin3

социолог, культуролог None