Ричард Брэнсон: Актуальные цитаты (страница 2)

„Еще не все колеса изобретены: мир слишком удивителен, чтобы сидеть сложа руки.“

„Суть бизнеса заключается не в соблюдении формальностей, поиске выгоды, практическом результате, получении прибыли, стремлении продать, коммерческой игре или чём-то ещё. Бизнес — это прежде всего то, что вам не безразлично.“

„Важнее делать то, во что веришь и считаешь правильным, даже если это противоречит интересам бизнеса. Нельзя допустить того, чтобы бизнес выходил за рамки морали.“

„Не бойтесь идти на просчитанный риск. Иногда лучше такой журавль в небе, чем синица в руках.“

„Многие, — если не сказать большинство, — постоянно живут с оглядкой на окружающих. Больше всего им важно, что подумают родители, родственники, коллеги, начальство, общество. Они стремятся к стабильности, к тому, чтобы никогда не совершать ошибок, не быть мишенью для насмешек. Жизнь проходит, и некогда желанная стабильность превращается в рутину, от которой уже и жить не хочется! Как будто существуют люди, у которых все всегда и сразу получается правильно. Словно в мире, где правит закон энтропии, вообще возможна какая-либо стабильность!“

„Чтобы доверять людям и честно судить об их заслугах и поражениях, сильных и слабых сторонах, нужно самому обладать благородством души.“

„Ведите дневник, в который записывайте все вещи, которые стоит сделать.“

„К черту все, давайте сделаем это!“

„Специалист, который все усложняет работает неправильно. Профессионал должен уметь делать вещи простыми.“

„В бизнесе, как и в жизни, важно делать добро.“

„Стремиться стать самым крупным брендом — бессмысленно. Гораздо важнее стать самым уважаемым брендом.“

„Есть множество способов управлять успешной компанией, но тот, который сработал хорошо однажды, вряд ли окажется эффективным во второй раз. А то, от чего вас предостерегают, — может принести успех. Правил не существует.“

„Успех, пришедший к вам однажды, не прокормит вас всю жизнь.“

„Предприниматель не должен считать неудачу отрицательным опытом: это просто участок на обучающей кривой.“

„Реструктурировать корпоративную культуру невозможно. Если люди сгорели на работе, если убит их энтузиазм и желание работать, то сделав перестановку в офисе или прибавив пару долларов к зарплате, вы не сможете изменить уже сложившуюся здесь культуру.“

„Формальности хороши лишь тогда, когда они упрощают жизнь, когда с их помощью люди лучше понимают, что им нужно делать.“

„Если у вас с кем-то возник конфликт в бизнесе, позвоните этому человеку через год и пригласите его на ужин. Подружитесь со своими конкурентами.“

„В корпорации Virgin мы делаем все возможное, чтобы сотрудники чувствовали что они работают на себя, это для людей даже важнее чем получать высокую зарплату.“

„Уважать людей – значит уважать каждого из них, а не только тех, на кого ты хочешь произвести впечатление.“