„Когда компания вырастает с десяти человек до ста, ты перестаешь знать всех сотрудников по имени. После этого можно уже спокойно наращивать количество персонала.“

„Глава компании никогда не должен сравнивать свои технические навыки с умениями сотрудников. Технические навыки сотрудников всегда должны быть лучше, чем ваши. Иначе вы наняли не тех людей.“

Джек Ма (1964) китайский предприниматель

„Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.“

Ричард Брэнсон (1950) британский предприниматель

„Худшее преступление против трудящихся – когда компания перестает получать прибыль.“

Сэмюэл Гомперс (1850–1924)

„Существует только один босс, и это покупатель. Он может уволить любого сотрудника компании вплоть до директора, просто потратив деньги где-нибудь ещё.“

Сэм Уолтон (1918–1992) американский предприниматель

„Друг — это тот человек, который знает о вас всё и не перестаёт при этом любить вас.“

Элберт Грин Хаббард (1856–1915) американский писатель, философ, издатель, художник

„Вы его знаете?
— Я знаю его так хорошо, что не разговариваю с ним уже десять лет.“

Оскар Уайльд (1854–1900) ирландский поэт, драматург, писатель, эссеист

„Удваивая количество экспериментов, проводимых за один год, вы вдвое повышаете инновационный потенциал в своей компании.“

Джефф Безос (1964) Предприниматель

„Я не знал никого, кто дожил бы до ста лет и был бы интересен чем-либо ещё, кроме этого.“

Ирвин Шоу (1913–1984) американский писатель и киносценарист

„Я в основном работаю до полуночи с перерывом на обед в компании кого-нибудь из сотрудников. Затем я отправляюсь домой и где-то около часу читаю книги или журнал 'Экономист.“

Билл Гейтс (1955) американский предприниматель и общественный деятель