Питер Друкер цитаты

Питер Друкер фото
15   3

Питер Друкер

Дата рождения: 19. Ноябрь 1909
Дата смерти: 11. Ноябрь 2005

Реклама

Пи́тер Фердина́нд Дру́кер — американский учёный австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века.

Подобные авторы

Лоренс (Лоуренс) Питер фото
Лоренс (Лоуренс) Питер15
Райнер Мария Рильке фото
Райнер Мария Рильке9
австрийский поэт
Марсель Дюшан фото
Марсель Дюшан14
французский и американский художник, теоретик искусства
Пьер Жозеф Прудон фото
Пьер Жозеф Прудон12
французский политик, публицист, экономист, философ-мютюэл...
Карл Краус фото
Карл Краус46
австрийский писатель, поэт-сатирик, литературный и художе...
Эмиль Золя фото
Эмиль Золя35
французский писатель, публицист и политический деятель.
Николай Гаврилович Чернышевский фото
Николай Гаврилович Чернышевский28
русский философ-утопист, революционер-демократ, учёный, л...
Марк Шагал фото
Марк Шагал13
французский художник, график, живописец, сценограф и поэт
Мишель Фуко фото
Мишель Фуко26
французский философ
Уильям Эдвардс Деминг фото
Уильям Эдвардс Деминг1

Цитаты Питер Друкер

„Существует пять основных методик, «пять привычек», которые необходимо выработать руководителю, чтобы работать эффективно.
1. Эффективные руководители знают, на что расходуется их время. Они систематически трудятся над управлением той малой долей своего времени, которую они действительно могут контролировать.
2. Эффективные руководители концентрируются на достижениях, выходящих за рамки их организаций. Они нацелены не на выполнение работы как таковой, а на конечный результат. Прежде чем приступить к выполнению того или иного задания, эффективный руководитель задает себе вопрос: «Каких результатов от меня ожидают?» Сам процесс работы, не говоря уже о конкретных методах ее выполнения, отходит для него на второй план.
3. Эффективные руководители развивают сильные стороны – свои собственные, своих начальников, коллег, подчиненных. В сложных ситуациях они полагаются именно на сильные стороны и не зацикливаются на слабых. Они не начинают с задач, которые не в состоянии решить.
4. Эффективные руководители сосредотачиваются на нескольких крупнейших областях, где отличная работа приведет к выдающимся результатам. Они заставляют себя определять приоритеты и не отступать от принятых решений. Они знают, что у них нет иного выбора, кроме как вначале заняться делами первостепенной важности, второстепенными же не заниматься никогда. Иначе не будет сделано ничего.
5. Наконец, эффективно работающие руководители принимают эффективные решения. Они знают, что правильные решения – это не что иное, как система, – ряд правильных шагов в правильной последовательности. Они знают, что эффективное решение – это всегда суждение, основанное на «несовпадении мнений», а не на «консенсусе в отношении фактов». И им известно, что быстро принятое решение – это ошибочное решение. Решений должно быть немного, но фундаментальных. Необходима правильная стратегия, а не изобретательные приемы.“

—  Питер Друкер

О решении, О времени, Вопрос

„Важнее делать правильные вещи, чем делать вещи правильно.“

—  Питер Друкер

Реклама

„Секрет японцев в том, что они не делают доклады о работе, а работают.“

—  Питер Друкер

О секретах

„Лучший путь предсказать будущее – это создать его.“

—  Питер Друкер

О пути, О будущем

„У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение.“

—  Питер Друкер

О решении

„Пока Вы не сможете управлять своим временем, вы не сможете управлять ничем другим.“

—  Питер Друкер

О времени

„Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты.“

—  Питер Друкер

О решении

„Показатель качества управления – обычные люди, делающие необычные вещи.“

—  Питер Друкер

О людях
Реклама

„Чтобы создать результативную организацию, нужно заменить власть ответственностью.“

—  Питер Друкер

О власти

„Риски, какими бы значительными они ни были, не являются основой для действий. Они выступают в роли ограничений.“

—  Питер Друкер

„Повторяющиеся кризисы – всего лишь симптом нерадивости и лени.“

—  Питер Друкер

„Чем меньше усилий приходится прикладывать организации ради получения результата, тем лучше она справляется со своей работой.“

—  Питер Друкер

О услиях
Реклама

„Управление в значительной мере осуществляется на личном примере. А руководители, которые не знают, как эффективно организовать свою работу и рабочую среду, подают плохой пример.“

—  Питер Друкер

„Ничто другое, наверное, так не отличает эффективно работающих руководителей, как бережное отношение ко времени. Следовательно, эффективный руководитель, умеющий управлять своим временем, сначала как можно точнее определяет, на что оно фактически расходуется.“

—  Питер Друкер

О времени

„Самое важное в общении - это услышать то, что не было сказано вслух.“

—  Питер Друкер

Об общении

Help us translate English quotes

Discover interesting quotes and translate them.

Start translating
Показать другие цитаты
Сегодня годовщина
Джим Рон фото
Джим Рон26
американский оратор, бизнес-тренер 1930 - 2009
Robert Lembke фото
Robert Lembke4
1913 - 1989
Альфред де Виньи фото
Альфред де Виньи2
французский поэт и писатель 1797 - 1863
Уолтер Сэвидж Лэндор фото
Уолтер Сэвидж Лэндор3
1775 - 1864
Другие 69 годовщин
Подобные авторы
Лоренс (Лоуренс) Питер фото
Лоренс (Лоуренс) Питер15
Райнер Мария Рильке фото
Райнер Мария Рильке9
австрийский поэт
Марсель Дюшан фото
Марсель Дюшан14
французский и американский художник, теоретик искусства
Пьер Жозеф Прудон фото
Пьер Жозеф Прудон12
французский политик, публицист, экономист, философ-мютюэл...
Карл Краус фото
Карл Краус46
австрийский писатель, поэт-сатирик, литературный и художе...