Питер Друкер цитаты

Питер Друкер фото
15   3

Питер Друкер

Дата рождения: 19. Ноябрь 1909
Дата смерти: 11. Ноябрь 2005

Реклама

Пи́тер Фердина́нд Дру́кер — американский учёный австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века.

Подобные авторы

Лоренс (Лоуренс) Питер15
Райнер Мария Рильке фото
Райнер Мария Рильке9
австрийский поэт
Марсель Дюшан фото
Марсель Дюшан14
французский и американский художник, теоретик искусства
Пьер Жозеф Прудон фото
Пьер Жозеф Прудон14
французский политик, публицист, экономист, философ-мютюэл...
Карл Краус фото
Карл Краус46
австрийский писатель, поэт-сатирик, литературный и художе...
Эмиль Золя фото
Эмиль Золя36
французский писатель, публицист и политический деятель.
Мишель Фуко фото
Мишель Фуко26
французский философ
Марк Шагал фото
Марк Шагал13
французский художник, график, живописец, сценограф и поэт
Уильям Эдвардс Деминг фото
Уильям Эдвардс Деминг1
Влас Михайлович Дорошевич фото
Влас Михайлович Дорошевич39
русский писатель, фельетонист, публицист, театральный критик

Цитаты Питер Друкер

„Существует пять основных методик, «пять привычек», которые необходимо выработать руководителю, чтобы работать эффективно.
1. Эффективные руководители знают, на что расходуется их время. Они систематически трудятся над управлением той малой долей своего времени, которую они действительно могут контролировать.
2. Эффективные руководители концентрируются на достижениях, выходящих за рамки их организаций. Они нацелены не на выполнение работы как таковой, а на конечный результат. Прежде чем приступить к выполнению того или иного задания, эффективный руководитель задает себе вопрос: «Каких результатов от меня ожидают?» Сам процесс работы, не говоря уже о конкретных методах ее выполнения, отходит для него на второй план.
3. Эффективные руководители развивают сильные стороны – свои собственные, своих начальников, коллег, подчиненных. В сложных ситуациях они полагаются именно на сильные стороны и не зацикливаются на слабых. Они не начинают с задач, которые не в состоянии решить.
4. Эффективные руководители сосредотачиваются на нескольких крупнейших областях, где отличная работа приведет к выдающимся результатам. Они заставляют себя определять приоритеты и не отступать от принятых решений. Они знают, что у них нет иного выбора, кроме как вначале заняться делами первостепенной важности, второстепенными же не заниматься никогда. Иначе не будет сделано ничего.
5. Наконец, эффективно работающие руководители принимают эффективные решения. Они знают, что правильные решения – это не что иное, как система, – ряд правильных шагов в правильной последовательности. Они знают, что эффективное решение – это всегда суждение, основанное на «несовпадении мнений», а не на «консенсусе в отношении фактов». И им известно, что быстро принятое решение – это ошибочное решение. Решений должно быть немного, но фундаментальных. Необходима правильная стратегия, а не изобретательные приемы.“

—  Питер Друкер

О решении, О времени

„Важнее делать правильные вещи, чем делать вещи правильно.“

—  Питер Друкер

Реклама

„Секрет японцев в том, что они не делают доклады о работе, а работают.“

—  Питер Друкер

О секретах

„У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение.“

—  Питер Друкер

О решении

„Лучший путь предсказать будущее – это создать его.“

—  Питер Друкер

О пути, О будущем

„Пока Вы не сможете управлять своим временем, вы не сможете управлять ничем другим.“

—  Питер Друкер

О времени

„Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты.“

—  Питер Друкер

О решении

„Показатель качества управления – обычные люди, делающие необычные вещи.“

—  Питер Друкер

О людях
Реклама

„Чтобы создать результативную организацию, нужно заменить власть ответственностью.“

—  Питер Друкер

О власти

„Риски, какими бы значительными они ни были, не являются основой для действий. Они выступают в роли ограничений.“

—  Питер Друкер

„Повторяющиеся кризисы – всего лишь симптом нерадивости и лени.“

—  Питер Друкер

„Ничто другое, наверное, так не отличает эффективно работающих руководителей, как бережное отношение ко времени. Следовательно, эффективный руководитель, умеющий управлять своим временем, сначала как можно точнее определяет, на что оно фактически расходуется.“

—  Питер Друкер

О времени
Реклама

„Чем меньше усилий приходится прикладывать организации ради получения результата, тем лучше она справляется со своей работой.“

—  Питер Друкер

О услиях

„Управление в значительной мере осуществляется на личном примере. А руководители, которые не знают, как эффективно организовать свою работу и рабочую среду, подают плохой пример.“

—  Питер Друкер

„Самое важное в общении - это услышать то, что не было сказано вслух.“

—  Питер Друкер

Об общении

„A manager is responsible for the application and performance of knowledge.“

—  Peter F. Drucker

Далее
Сегодня годовщина
Хелен Адамс Келлер фото
Хелен Адамс Келлер29
американская писательница, преподавательница и общественн... 1880 - 1968
Emma Goldman фото
Emma Goldman4
1869 - 1940
Артемий Петрович Волынский фото
Артемий Петрович Волынский1
1689 - 1740
Сиявуш Аслан1
1935 - 2013
Другие 59 годовщин
Подобные авторы
Лоренс (Лоуренс) Питер15
Райнер Мария Рильке фото
Райнер Мария Рильке9
австрийский поэт
Марсель Дюшан фото
Марсель Дюшан14
французский и американский художник, теоретик искусства
Пьер Жозеф Прудон фото
Пьер Жозеф Прудон14
французский политик, публицист, экономист, философ-мютюэл...
Карл Краус фото
Карл Краус46
австрийский писатель, поэт-сатирик, литературный и художе...